公司没有签合同辞退孕妇补偿标准2022？

2022年辞退孕妇赔偿标准，具体如下：

（1）违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；

（2）怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；

（3）工资和加班工资应一并发放。

解除劳动合同时和劳动者协商一致。比如在解除劳动合同之前要充分与劳动者协商，劳动者也同意解除劳动合同。

比如劳动者非因工受伤，在治疗期结束后不能从事用人单位所安排的工作、不能胜任工作、劳动合同无法履行等。

解除劳动合同。比如企业破产、经营困难、转产或是劳动变更需要裁减人员、劳动合同履行的条件发生变化等。

因为用人单位提高劳动合同续订的条件。比如提高续订劳动合同的条款，劳动者不同意续订终止固定期限劳动合同的；终止劳动合同和【法律法规】规定的其他情形等。